“现在不是老板挑我们，是我们挑老板。”来自江西的王建清是一位有着20年工龄的打版师，他的择业标准是：月薪低于12000元免谈、周末至少休息1天。“现在的年轻人宁愿送外卖也不愿进厂，我们这批70后都快成最后的手艺人了。”

　　一位厦门服装品牌老板告诉海峡导报记者，现在哪怕是一个盯机房的工人，都已经薪资上万了，更别提手艺过硬的老师傅。

　　“打版师对一个服装品牌来说可谓是核心中的核心岗位，我们换过好多个打版师，本地师傅少，外地请来的往往又不合适。”某国潮服装企业的人事主管坦言，这已经成了他们企业的一大难题。本地打版师数量稀缺，技术非常精湛的更是凤毛麟角，而从外地聘请的版师，又因为对本地的面料特性、工艺技术要求以及设计风格不熟悉，很难快速融入团队，满足工厂的生产需求。“我们从始至终在寻找解决方案，但目前还没找到比‘异地加工’更好的处理方法。”

　　“这两年，我们的订单数量增长了200%。现在我们不缺订单，缺的是能独当一面的人才。”中元素华服（厦门）科技有限公司董事长兼首席设计师何文浩坦言。

　　“放眼整个厦门的老师傅里，能制作出符合我们成衣要求的，不超过50人。”何文浩告诉海峡导报记者，中元素的品牌定位是面向中高端消费者的新中式男装，服装设计制作中最难的除了旗袍，就是男装的正装，不管是版型、工艺和对布料的把控，都是对设计师综合能力的考验。以立领外套为例，领子需要依靠内部的辅料来支撑，让领子拥有完美的弧度又不卡脖子。对于品质要求极高的何文浩而言，会通过不同的辅料和工艺不断地调试、打磨，需要设计师、版师、烫工等大量工种相互配合，通过一百多道工序制作而成。

　　“目前AI技术能赋能设计板块，半个小时能设计出二三十套衣服，但是带有‘温度’和‘情感’的服装，还是需要技术工人一针一线地加持，难以被替代，手工制作的质感是机械制造远远比不了的。”何文浩的团队中有一群技术过硬的老师傅，但他坦言，这些老师傅还能做多久是个未知数，不管是随年纪增长体力视力的下降，还是家庭因素的人口迁移，对于后继力量的培养都迫在眉睫。“我们考察过贵州职业学院，发现他们开设了大师工作室，并且与服装企业合作，为学生提供实习机会的同时，也为企业解决人才问题。这一点很值得厦门的高校借鉴。”何文浩表示。

　　据央视财经2月15日报道：广东惠州的一家服装生产企业的钉珠工人龚清娥说，今年他们的国潮服装订单增幅最大，而且客户对制作流程与工艺的要求越来越高。

　　中式设计与优质传统面料结合的国潮服装，是今年行业的一个新趋势。广东佛山是香云纱的原产地，在佛山顺德区的一家服装生产企业，缝纫机发出阵阵轰鸣，工人们忙着裁剪、缝制香云纱成衣。

　　广东佛山某服装生产公司制作负责人欧阳永泽表示：“我们开工提前了一周。今年我们的订单同比大概增长了50%。现在我们工人缺口还是蛮大的。”

　　记者在走访中了解到，随着盘扣、立领、刺绣等传统元素更多地融入国潮服饰，有手工技艺的工人格外抢手。

　　为了尽快交付订单，广东的服装企业不仅加大对技工的招聘，还投入自动化生产设备，对销售、生产、采购等环节进行数字化改造，提高生产效率。

　　据了解，2024年，中国国潮服饰市场规模在2200亿元以上，预计2025年将达到2500亿元。另据某电子商务平台最新多个方面数据显示，2024年以新中式为代表的国潮服饰相关销售额同比增长153%。进入2025年，从1月份至今销售额同比增长超200%。