链家地产始建于2001年，成长于北京，发展在全国。是一家以房地产经纪业务为核心，同时发展资产管理、金融服务的房地产综合服务体。

　　链家总部设在北京，现在北京、青岛、上海、南京、天津、成都、杭州、大连等城市开设分公司32家，拥有直营连锁门店近万余家，旗下员工合计15万余人。

　　青岛链家于2011年11月10日入驻，截至目前近6年时间，已开设营销大区21个，直营连锁店面300家，员工规模4000余人，现已是青岛房地产经纪行业顶级规模的公司，并不断开疆辟土，扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。

　　链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家，我们也可以提供给你更多：

　　链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们始终相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。

　　链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。

　　专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界最有实力、最专业的培训课程。

　　除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。

　　链家运营部有三条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以再一次进行选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感；

　　公司每季度区域TOP10可入围参选商圈经理的名单，通过后期的培养和透明公正的商圈经理竞聘机制，10-12个月可以晋升商圈经理，成为青岛链家的骨干；链家西点军校是运营管理岗位晋升得另一个途径，1-4个月在职员工表现优异，可通过推荐形式加入链家西点军校，成为链家长期培养的储备管理人才。

　　链家的用人机制不仅体现在运营部的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将第一先考虑内部员工的竞聘。

　　青岛链家员工平均岁数23岁，总经理34岁，店经理甚至有95后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不需要过多的担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不需要过多的担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。

　　链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的家装设计风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。

　　我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体，反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工免费提供租赁服务（无需中介费），同时会定期组织联谊会、足球赛等活动，更多储备管理人才我们会从这个群体中产生，公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队，更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。

　　带薪年假长达10天，月休4天（可调休），带薪培训（期间管吃管住），月度/季度实物或现金奖励，师父一对一带教，公平透明晋升，免费提供租赁服务（住宿费用自理600-800不等），团建活动丰富，工作氛围融洽。

　　运营-横向发展：助理经纪人-职业经纪人-店长-商圈经理-大区总监-分公司总经理

　　职能-纵向发展：助理经纪人-职业经纪人-职能专员-职能经理-职能总监-分公司总经理

　　在线申请（邮箱/电话）→校园宣讲会→面试→店面体验→offer发放→签约仪式（也可通过邮箱投递简历，或电话预约的方式直接到青岛链家市南总部进行面试）