本年以来，浙江各地持续深入开展“无欠薪”创立作业，进一步加大对劳作保证违反法令规定的行为的查办力度，尤其是对拒不付出劳作报酬涉罪案子等严重劳作保证违反法令规定的行为“零忍受”。近来，浙江省人力社保厅发布其间10件典型事例。

　　该单位在杭州东方威尼斯世界大酒店装饰工程中拖欠向某等28人薪酬62.39万元。本年4月，经法院强制执行，被欠薪酬已付清。

　　该单位拖欠包某等32人薪酬17.78万元。本年1月，海曙区人民法院以拒不付出劳作报酬罪判处该单位实践操控人喻婷有期徒刑1年，缓刑1年6个月，并处罚金10000元。现在，所欠薪酬已付清。

　　该单位拖欠32人薪酬51.24万元。2017年4月，付出所欠薪酬。2017年8月，瑞安市人民法院以拒不付出劳作报酬罪判处法定代表人陈光微拘役六个月，缓刑六个月，并处罚金5000元。

　　该单位拖欠陈某等60人薪酬29.45万元。2017年11月，湖州市人力社保局对其作出罚款8000元的行政处罚。本年3月，所欠薪酬已付清。

　　该单位拖欠董某等30多人薪酬50余万元。2017年10月，桐乡市人民法院以拒不付出劳作报酬罪判处法定代表人钱伟华有期徒刑10个月，并处罚金50000元；范林江（股东）有期徒刑8个月，缓刑1年，并处罚金30000元。现在，所欠薪酬已付出。

　　该单位拖欠陈某等13人薪酬13.38万元。2017年12月，付出所欠薪酬。本年3月，上虞区人民法院以拒不付出劳作报酬罪判处经营者胡卫龙有期徒刑9个月，并处罚金10000元。

　　该单位拖欠宋某等5人2017年6月至8月薪酬5.6万元。2017年11月，付清所欠薪酬。本年1月，武义县人民法院以拒不付出劳作报酬罪判处法定代表人胡青超拘役5个月，缓刑10个月，并处罚金6000元。

　　该单位在衢州市衢江区百老汇饭馆装饰工程中拖欠48人薪酬21.37万元。2017年12月，法定代表人金东胜被抓捕归案。现在，所欠薪酬已付清。

　　该单位拖欠李某等21人薪酬27万余元。2017年10月，温岭市人民法院以拒不付出劳作报酬罪判处法定代表人颜杨林有期徒刑10个月，缓刑1年，并处罚金10000元。现在，所欠薪酬已付清。

　　该单位不合法运用童工侯某从事金属辅料夹理具作业。2017年9月，青田县人力社保局对其不合法运用童工的行为作出罚款15000元的行政处罚决议。 (浙江在线记者 张冰）

　　近来，记者从省人社厅得悉，为加强对严重劳作保证违反法令规定的行为的惩戒，促进企业恪守劳作保证法令、法规和规章，我省拟定出台《甘肃省严重劳作保证违反法令规定的行为社会发布方法》，将定时向社会发布严重劳作保证违法行为。

　　记者从省人社厅得悉，《甘肃省企业劳作保证遵法诚信等级点评施行方法》（以下简称《方法》）近来施行，《方法》清晰，企业劳作保证遵法诚信等级规划区分为A、B、C三级。

　　近来，重庆市发布2016年度企业劳作保证遵法诚信等级点评成果，这是该市出台实施《重庆市企业劳作保证遵法诚信等级点评暂行方法》后发布的第一批点评成果，名单中117户C级（违法失期）企业将面对联合惩戒。

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　　本年以来，浙江各地持续深入开展“无欠薪”创立作业，进一步加大对劳作保证违反法令规定的行为的查办力度，尤其是对拒不付出劳作报酬涉罪案子等严重劳作保证违反法令规定的行为“零忍受”。