依照《西华县2025年揭露招聘关照队员及警务助理人员公告》要求，现将书面考试成果查询暨面试考试组织告诉如下：

　　报考人员登录网上报名体系(，查询自己书面考试成果。查询时刻：2025年3月25日18:00至2025年3月27日17:00。

　　3.现场资历承认人员名单：依据书面考试归纳成果由高分到低分的次序，按招聘方案人数1:3的份额承认现场资历承认人员名单。部分招聘岗位拟招聘人数与书面考试成果有用人数未抵达1:3份额的，该岗位书面考试成果有用者悉数进入现场资历承认环节。详细人员名单详见附件。

　　4.现场资历承认完毕后，经过现场资历承认的合格人数与拟招聘人数未抵达 3:1 份额的岗位，依照书面考试成果从高分到低分的次序，组织进行现场资历承认递补。

　　(5)具有特别技术、专业专长人员报考定向应考职位的，须供给国家颁布的证书(由招聘组织单位依据招聘岗位作业责任及作业需求研讨确定);

　　报考人员带着自己有用期内身份证和书面考试准考证，于规则时刻抵达指定地址进行现场资历承认，经过现场资历承认的报考人员现场收取《面试告诉单》，未按规则时刻进行现场资历审阅查看者，视为主动抛弃应聘资历。凡因考生提交的证件、资料等相关信息不实，影响现场资历承认检查定论的，结果由考生自己承当，并撤销面试资历。

　　3.面试方法及内容：面试采纳结构化面试的方法来进行，首要测验考生实行岗位作业责任所要求的基本素质和才能，面试成果满分100分，面试全程录音录像。

　　4.面试成果：因同一岗位面试考生人数较多，需求分设面试考场的，该岗位面试成果采纳“二次均匀法”对面试原始成果进行加权平衡，加权后的面试成果为考生终究面试成果。面试原始成果现场宣告，需加权的岗位，考生加权后的面试成果在西华县人民政府官网(发布。

　　5.总成果核算方法：考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%。考生的书面考试成果、面试成果和考试总成果均保存小数点后两位数，加权系数保存小数点后四位数。

　　6.面试当天，因种种原因形成某一招聘岗位形不成竞赛的，参与面试的考生面试成果须抵达本考场面试均匀成果及以上，方可进入下一环节。

　　此次揭露招聘的书面考试、面试、体检、调查、拟聘等作业组织均在西华县人民政府官网(发布。因考生未及时重视网站或所留通讯方法不畅等个人问题形成影响考试聘任的结果，由考生自己承当。

　　西华县2025年揭露招聘关照队员及警务助理人员现场资历承认人员名单.docx

　　原标题：西华县2025年揭露招聘关照队员及警务助理人员书面考试成果查询暨面试告诉

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